Bemutatjuk a Modern Gyárak Éjszakája partnereit: Büttner Kft.

2025. január 24.

A több mint 30 éves múlttal rendelkező Büttner Kft. szerszámgyártással és precíziós megmunkálással foglalkozik. Dr. Büttner Tamás ügyvezetővel beszélgettünk a cég múltjáról, jelenéről és a jövőbeli tervekről.

1. Magyarországon sok kiváló, szerszámgyártással és precíziós megmunkálással foglalkozó cég működik, amelyek többsége a nemzetközi piacon is megállja helyét. A Büttner Kft. miben más, több, jobb, mint a hasonló profilú magyar cégek?

Cégünk kiemelkedik az innováció iránti elkötelezettségével (pl. számos pályázati részvétel, saját fejlesztésű termékek alkalmazása és értékesítése), emellett átfogó szolgáltatásokat nyújtunk az egyedi és kis szériás gyártás terén, miközben az Ipar 4.0 megoldásokkal optimalizáljuk a gyártási folyamatainkat.

2. A Büttner Kft. élen jár a legújabb innovációk alkalmazásában. Milyen technológiák terén sikerült megőrizni, illetve tovább erősíteni piacvezető szerepüket?

A 3D fémnyomtatás, a CVD bevonatolás és a K+F fejlesztések révén sikerül megőriznünk vezető szerepünket. Modern vállalatirányítási rendszerünk, a BMS, segíti az Ipar 4.0 folyamatok integrációját, miközben folyamatosan fejlesztjük az energetikai hatékonyságot és az automatizált gyártási megoldásokat.

Szeretnénk a jövőben a védelmi ipar területén illetve az űriparban dolgozni, ugyanis a 3D fémnyomtatás rengeteg lehetőséget rejt magában. Egészségügyi szektorban is felhasználjuk, sőt, a művészet irányába is nyitottunk. A MOME-val és a Pécsi Egyetemmel már van erre vonatkozó együttműködésünk pl. kisplasztikák készítésére.

3. Hogyan tudná összefoglalni a cég három évtizedes fejlődéstörténetét? Melyek voltak a legfontosabb állomások? Ma mire a legbüszkébbek?

Cégünk 32 éves fejlődéstörténetében az alábbi szakaszokat, történéseket emelném ki:

A rendszerváltást megelőző időszakban egy gépipari vállalatnál dolgoztam vezetői beosztásban. A ’80-as években már komoly export tevékenységet is folytattunk, elsősorban a német piacon sikerült jó kapcsolatokat kiépítenünk. Aztán ahogy lehetett, céget alapítottunk. A cég eszközeivel külső feladatokat tudtunk vállalni, bérleti díj ellenében. Persze utána fejlődni akartunk, a rendszerváltást követően így mérnöki irodát alapítottam három kollégámmal, barátommal.

1992-1996 Az útkeresés időszaka, tőkeakkumuláció. Jellemzően kereskedelmi tevékenységet folytattunk, de ebben az időszakban szinte bármire vállalkoztunk: Kanadából mezőgazdasági célú helikoptert is behoztunk, de Portugáliába 3 kamion Lőrinci hengerműből származó C45 durvalemezt is el tudtunk adni.

1996-ban lehetőség nyílt a jelenlegi telephelyünk megvásárlására.

1997-2016 Extenzív fejlesztések pályázati támogatásokkal, termelőterület, infrastruktúra, gépgyártóeszköz bővítés. A gyártási profil kialakítása (azt csináljuk, ahol kevesebb a nemzetközi konkurencia). Fókusz az exportpiacokra, nemzetközi marketingstratégia, minőségépítési rendszerek kiépítése, saját termelésirányítási rendszer fejlesztése, duális szakképzés bevezetése.

Közben 2008-2009-ben pénzügyi válság menedzselése, banki kapcsolataink fejlesztése.

2017-2021 intenzív fejlesztések, K+F pályázati lehetőségek kihasználása, új technológiák alkalmazása, hatékonyságnövelő intézkedések Ipar 4.0 megoldások/alkalmazások bevezetésével. Közben sikeres COVID-válságkezelés.

2022-től termék/szolgáltatás diverzifikáció, új iparágakba történő beszállítási lehetőségek fejlesztése, új szolgáltatások nyújtása, termékfejlesztés, Ipar 4.0 arany minősítés, ESG átállás, digitális fejlesztések, fókuszban a megújuló energia védelmi ipari minősítések, 3D fémnyomtatástechnika, egyetemi együttműködések K+F terén, szabadalmi bejelentések. Közben 2022-ben sikeres generációváltás történt, a fiam vette át a cég vezetését.

Elsősorban az autógyártásban vagyunk jelen, de mivel minden iparághoz szükség van szerszámokra, a háztartási gépektől kezdve a gyógyászati eszközökön át minden iparágban dolgozni tudunk. Mi nem gyártunk működő szerszámokat, csak alkatrészeket, és általában azokat, amelyekre a szerszámgyártóknak nincs idejük. A gyártók a formaadó részekre koncentrálnak, mi viszont a szerszámlapokat munkáljuk meg, ezáltal lerövidül a gyártási idő, hiszen párhuzamosan tudunk dolgozni.

Amire a legbüszkébbek vagyunk, hogy cégünk 1992 óta szerves fejlődést produkál, nincsenek privatizációs előzményei, élen jár az innovációban, a duális szakképzés támogatásában, magas szintű és érzékeny az alkalmazkodó képessége, nagy figyelmet fordít a dolgozók célazonosságának, továbbképzésének biztosítására, és szívesen működik együtt partnercégekkel és szervezetekkel.

Korán kiléptünk a nemzetközi piacra, folyamatosan keressük a lehetőségeket. Vásárokra járunk, folyamatosan fejlődünk. Igyekszünk a hektikus és extrém piaci helyzetekre okosan reagálni, gondolok itt a koronavírus-járványra vagy a különböző, ellátási láncokban létrejött akadozásokra, a digitalizált világra.

A cég erőssége a magas szintű innovációs- és kooperációs együttműködési hajlandóság, és ezáltal win-win szituációk megteremtése és a fenntartható harmonikus fejlődésre való törekvés. Jelentős beruházási tevékenységet mondhatunk magunkénak, az elmúlt 32 évben 2 milliárd forintot sikerült megpályáznunk, és ezek a pályázatok mind sikeresen megvalósultak.

4. Nagyatádi és pécsi telephelyükön ma már 250 embernek adnak munkát és biztosítanak családbarát munkahelyet. A szakember-utánpótlásról közép- és felsőfokon saját tanműhelyben egy duális gépgyártástechnológiai technikus- és mérnökképzésen keresztül gondoskodnak. Pontosan mit jelent ez?

Oktatás és képzés nélkül nem lehet sikeres tevékenységet folytatni. Az előző munkahelyem megszűnése után az ottani kollégáim a Büttner-hez jöttek, ami nagyon jó volt. De ahogy telik az idő, szükség van a fiatalításra.

A Büttner Kft. elkötelezett amellett, hogy a tanulók számára a legmagasabb színvonalú, naprakész gyakorlati szakképzést biztosítsa korszerű tanműhelyeiben és üzemcsarnokaiban. Ez a duális képzés alapja.

2006-ban került átadásra az a tanműhely, ahol a lakatos, hegesztő, hőkezelő, irányítástechnikai és hagyományos forgácsolási gyakorlatok keretében sajátíthatják el a gépész szakma alapjait a tanulók. Itt a diákok olyan átfogó gyakorlati tudást szerezhetnek, amely a Büttner Kft.-nél történő gyors beilleszkedésüket is lehetővé teszi, de más munkaerőpiacon való sikeres elhelyezkedésük alapját is képezi.

2014-ben egy jelentős beruházásnak köszönhetően új CNC tanműhely került átadásra. Ebben a modern létesítményben 2 db új HAAS típusú CNC marógép és 4 db HAAS vezérlésű szimulátor található. Ezzel cégünk a HAAS magyarországi képzési központjává vált, lehetőséget biztosítva diákjainknak, hogy a legújabb technológiákkal ismerkedjenek meg és magas szintű szakmai kompetenciákat sajátítsanak el.

A 2018-as tanévtől kezdődően a Büttner Kft. tovább bővítette oktatási kapacitását a vadonatúj, 1600 m² alapterületű Büttner Technikum megnyitásával. Ez a létesítmény a legkorszerűbb technológiákkal és oktatási eszközökkel van felszerelve, biztosítva a tanulók, mérnök hallgatók számára a legjobb körülményeket a tanuláshoz és fejlődéshez. Éves szinten 60-80 tanulót képzünk egyidejűleg.

Partnereink: MATE, MOME, BME, PTE, NJE, ADY, Nagyatádi Szakképző, Óbudai Egyetem.

5. Az Önök számára kiemelten fontos a fenntarthatóság és az ESG. Hogyan ültették ezt gyakorlatba?

Számunkra a fenntarthatóság nem csupán stratégiai célkitűzés, hanem a mindennapi működésünk szerves része. Ennek érdekében átfogóan és strukturáltan dolgozunk azon, hogy mindhárom ESG területen megfeleljünk a partnereink és a törvények által szabott elvásároknak.

Környezetvédelmi törekvéseink: 1000 kW teljesítményű napelemparkot üzemeltetünk, amely jelentős mértékben csökkenti telephelyeink energiafogyasztását és karbonlábnyomát. Emellett hőszivattyúk telepítésével optimalizáljuk az épületek fűtési és hűtési rendszerét. Már 2 éve nyilvános, nagyteljesítményű elektromos autótöltőket üzemeltetünk, amelyek támogatják a zöld közlekedést, mind munkavállalóink, mind a környék lakosai számára.

Minden megmunkálóközpontunk mellett nagyméretű kijelzőket helyeztünk el, amelyek lehetővé teszik a digitális rajzkezelést, teljesen megszűntetve a papír alapú rajznyomtatást (logisztikai listákat sem nyomtatunk már, az érintett kollégák munkaállomására másodmonitorok kerültek kihelyezésre).

Körforgásos gazdaságra alapuló projektünk: végdarab webshopot üzemeltetünk, amely lehetőséget ad az anyagmaradékok újrafelhasználására, így minimalizálva a hulladékot és maximálva az anyaghasznosítást.

Társadalmi fenntarthatóság: rendszeresen szervezünk családbarát programokat, és biztosítjuk a munka-magánélet egyensúlyát támogató intézkedéseket. Folyamatosan fejlesztjük munkatársaink tudását belső képzésekkel pl. nyelvi tanfolyammal, szakmai továbbképzéssel, elsősegély-oktatással. Elismerjük munkatársaink lojalitását és hosszú távú elkötelezettségét, és évente ünnepség keretében jubileumi jutalmat osztunk ki.

Véradóbarát munkahelyként támogatjuk a társadalmi egészségügyi kezdeményezéseket. Aktívan támogatjuk a helyi sportegyesületeket, iskolákat és közösségi szervezeteket. Részt veszünk a helyi közéletben, és külön figyelmet fordítunk a gépészeti képzések támogatására.

Üzletviteli kódexszel, Belső Munkahelyi Renddel (BMR), Szociális és jóléti tervvel/szabályzattal rendelkezünk.

6. Hogyan foglalná össze a Büttner Kft. jövőbeni terveit, célkitűzéseit?

2025-ben célunk a CNC megmunkálásban a nemzetközi jelenlétünk megerősítése. Tovább folytatjuk K+F projektjeinket, és célzottan szeretnénk bekapcsolódni a közvetlen Európai Uniós programokba, valamint a védelmi ipar ellátási láncaiba.

7. Önök több éve partnereink a Modern Gyárak Éjszakáján. Hogyan értékelik ezt a programot?

Számunkra ez egy fontos esemény, hiszen szervezett lehetőséget kapunk, hogy bemutathassuk működésünket, értékeinket és technológiai innovációinkat a partnercégeink és az érdeklődők számára. Ez azért is értékes, mert így a látogatók számára érthetővé és kézzelfoghatóvá tesszük az általunk gyártott speciális termékek, gépészeti munkák, technológiák jellegét, ami egy jövőbeli együttműködés alapja is lehet.

A Modern Gyárak Éjszakája kapcsán szívesen fogadunk látogatókat, illetve mi is megyünk más cégekhez. A kezdetektől partnerek vagyunk, és terveink szerint azok is maradunk.

Két éve a program keretében tartjuk pályaválasztási nyílt napunkat is. Ezen a napon a szülők és fiatalok együtt látogathatnak el hozzánk. Az érdeklődők interaktív, játékos feladatokon keresztül ismerkedhetnek meg a fémmegmunkálás alapjaival. Hogy emlékezetesebbé tegyük az eseményt, a résztvevők számára lehetőséget biztosítunk, hogy saját maguk készítsenek apró, fémből készült ajándékot, amelyet emlékül magukkal vihetnek.

A rendezvény hatékony értékesítő program, amely segít a pályaválasztásban is.

Képek forrása: Büttner Kft.